前锋检察:强队伍 精业务 促担当 打造能战司法警察队伍

来源:阅读:0发布时间:2024-11-28

广安市前锋区人民检察院司法警察大队现有3人,其中政法专项编制法警3人(男警2人、女警1人)。近年来,司法警察大队以抓队伍建设、强业务本领、促履职担当为工作抓手,不断增强队伍组织力、凝聚力、战斗力,努力锻造堪当时代重任的司法警察铁军,主动融入检察工作大局,为前锋区检察院荣获“四川省检察机关文明接待室”“广安市文明窗口”“全省检察机关常态化扫黑除恶斗争优秀办案团队”“广安市扫黑除恶专项斗争先进集体”等表彰奖励提供坚实的安全保障。


强化队伍建设

打造政治硬、警力强的法警队伍


一是坚决筑牢对党忠诚。法警队伍始终以高度的政治自觉,主动强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央各项会议精神,通过年初制定学习计划,分管领导主动为司法警察授课等方式,不断擦亮法警政治底色。近三年,召开大队内部学习会议30余次,组织法警参加思想教育课16期,领导为法警授课3次。二是严格落实编队管理。认真落实统一管理、统一练兵、统一调用、统一派警、统一考评的要求,坚决服从省院总队、市院支队的调警安排,始终做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。近三年,积极参加省院、市院调警工作,统一派警使用7人次53天。三是配齐配强警队力量。把培育年轻化、骨干化的司法警察队伍作为队伍建设目标,及时补充司法警察力量,建成一支年龄结构合理、警务力量充足的司法警察队伍。2024年补充2名优秀年轻干部进入司法警察队伍,队伍平均年龄38岁。



锤炼过硬本领

打造业务精、素能高的法警队伍


一是主动强化警务技能。严格按照《人民检察院司法警察训练大纲》以及高检院相关训练要求,积极参与省院总队、市院支队法警岗位技能大比武、业务培训及岗位技能练兵等活动,每月前三个工作日组织开展基本体能、技能训练,每季度实战化开展突发事件应急处置演练,从体能项目、技能项目等方面开展全方位培训,切实提高司法警察日常履职和应急处突能力。二是提升检察业务能力。针对检察业务部门的用警需求,积极开展公益诉讼、民行案件办案流程、取证要点等检察业务学习,为司法警察参与检察办案夯实理论基础,进一步促进司法警察工作提质增效,努力适应业务办案现实需要,1名法警取得了法律职业资格证书。三是全面提升综合素能。从人才发展、本领需求、适应潮流等多方面引导法警,把“要我学”的外在要求转化为“我要学”的内生动力,激励司法警察多维度全方面提升,把培养综合性人才的要求落实到每个岗位,实现个人能力大飞跃。1名法警被纳入省院巡察人才库,1名法警成为区朗诵协会会员,1名法警获区级征文比赛优秀奖。



认真履职尽责

打造认可多、成效好的法警队伍


一是健全完善工作机制建立“安全巡逻+应急处突”机制,制定月巡逻执勤安排表,做好12309检察服务中心日常巡逻执勤工作,在党的二十大、全国“两会”等重大会议、重要节假日及巡视巡察工作期间实行全天候执勤。近三年,开展信访执勤100余次,未发生一起涉检信访安全事故,前锋区院荣获“四川省检察机关文明接待室”称号。二是深度融入主责主业。积极服务检察发展大局,主动融入检察履职,不断深耕能动履职、融合履职、创新履职,着力实现司法警察工作与检察业务工作同频共振。依法协助刑检部门提讯提审、认罪认罚同步录音录像、自行补充侦查、保障公诉人出庭等工作,全力当好刑事检察的辅助能手;构建“司法警察+公益诉讼”一体化办案模式,协助检察官做好现场调查、案件线索摸排、检察建议送达等工作。近三年,执行押解、看管、协助执行搜查、逮捕40人次,送达案卷材料、法律文书480余册。三是注重提高履职成效。制发《司法警察履职情况意见反馈表》,每季度向用警部门收集对安全保障、协助办案等工作的意见建议,结合公务员季度考核情况,针对性提升改进工作弱项,提高用警满意度。近三年,累计派警近300人次,1名法警连续2年被考核为优秀,全院未发生一起安全事故,为检察工作顺利进行提供了优质的警务保障。